Il rischio di selezionare curricula invece che scegliere persone
Tra i rischi che corrono le organizzazioni ce n’è uno davvero enorme legato al Capitale Umano: assumere le persone da inserire nel proprio team semplicemente affidandosi all’istinto (e al cv). Oggi sono sempre più evidenti le possibili conseguenze di... Read More →
Le persone al Centro: cosa vuol dire davvero coinvolgere i propri dipendenti
Le persone sono il cuore pulsante di ogni azienda e per questo vi è la necessità di applicare una strategia di Human Risk Management System (HRMS). Sono il salvadanaio delle competenze che permettono all’organizzazione di lavorare, collaborare e avere successo... Read More →
Le persone al centro. Più di uno slogan: è un valore condiviso.
Mettere le persone al centro è il filo che mi unisce alla squadra di MYR. E’ più di uno slogan, di una frase fatta. E’ un valore condiviso tra un gruppo di persone che crede in ciò che dice e... Read More →